Wissenschaftliche Mitarbeiter*in (Universität Osnabrück)
Wiss. Mitarbeit 65% Universität Osnabrück
Fachgebiet Quantitative Methoden der empirischen Sozialforschung und Sozialstrukturanalyse
Universität Osnabrück
Akad. Abschluss: Master
Beschäftigungsausmaß: 65 %
Beschäftigungsbeginn: 01.11.2025 (befristet auf 3 Jahre)
Deadline: 13.09.2025
Im Rahmen des Forschungsprojekts „(Nicht-)Inanspruchnahme von Kinderkrankentagen – eine Herausforderung aus unterschiedlichen Perspektiven“ ist im Fachgebiet Quantitative Methoden der empirischen Sozialforschung und Sozialstrukturanalyse der Universität Osnabrück zum 01.11.2025 eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (E 13 TV-L, 65%) zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis zum 31.10.2028.
