Archiv für die Kategorie: Opportunities

Die Schumpeter-Gesellschaft Wien ist eine wissenschaftliche Gesellschaft mit Sitz in Wien. Ihre Mitglieder sind Persönlichkeiten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Auch heuer schreibt die Schumpeter-Gesellschaft Wien gemeinsam mit der Austrian Marshall Fund Foundation wieder das AMPF-Schumpeter Fellowship aus. Mithilfe dieses Programms konnte bereits 33 “Research Fellows” die Möglichkeit gegeben werden, einen Forschungsaufenthalt an der Universität Harvard anzutreten.
Das Forschungsstipendium richtet sich an Post-Docs deren Doktoratsabschluss bis zu 6 Jahre her ist und deren Fachgebiete in den Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften oder der Wirtschaftsgeschichte liegen. Die Höhe des Fellowships beträgt EUR 30.000 für Reise- und Aufenthaltskosten.Die weiteren Details können Sie der beigefügten Ausschreibung entnehmen. Gerne können Sie diese an Personen weiterleiten, die für dieses Fellowship in Frage kommen.
Bewerbungsfrist ist der 15. Dezember 2020.

The Faculty of Social Sciences at TU Dortmund University is seeking to fill the position of a Professor (W3) in “Sociology of Science and Technology” commencing as soon as possible. The successful candidate is expected to represent the field of “Sociology of Science and Technology” in research and teaching. We are seeking a personality with a distinct sociological research profile. The candidate should have demonstrated his/her outstanding scientific expertise by relevant publications, also in recognised, peer-reviewed international journals, as well as by acquiring third-party funding under competitive conditions. The candidate should have excellent scientific expertise in one or more of the following areas

Bereich: Qualitative Methoden und empirische Sozialforschung.
Bewerbungsfrist: 21. November 2020.

Am Institut für Musiksoziologie der mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien ist voraussichtlich ab 1. März 2021 eine befristete Stelle als
Universitätsassistentin_Universitätsassistent (Post-Doc)
zu besetzen.
Beschäftigungsausmaß: vollbeschäftigt
Vertrag: befristetes Arbeitsverhältnis bis 31. Juli 2026 gem. Angestelltengesetz
Mindestentgelt: Gemäß Kollektivvertrag beträgt das monatliche Bruttoentgelt € 3.889,50 (14 Mal).
Anstellungserfordernisse:

• eine abgeschlossene Dissertation im Fach Soziologie oder in einem anderen geistes-, kultur- oder sozialwissenschaftlichen Fach, wenn die Dissertation einen musiksoziologischen Bezug aufweist
• Lehrerfahrung
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Gewünschte Qualifikationen:

• sehr gute Kenntnisse (musik-)soziologischer Theorien
• sehr gute Kenntnisse von empirischen Forschungsmethoden
• ausgewiesene Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Forschungsgebiete:
  Musik – Medien – Technologie
  Musik und Jugend(-kulturen)
  Musik und Politik bzw. Kulturpolitik mit Fokus auf Musik
  Musik, Gender und weitere Kategorien sozialer Ungleichheit
  Musik, kulturelle Identität und kulturelles Erbe
  Musikarbeitsmärkte und Karrieren
  Musikausbildung aus sozialwissenschaftlicher Perspektive
  Musikrezeptionsforschung
• Vortrags- und Publikationstätigkeit
• internationale Kongresserfahrung
• Organisationserfahrung im wissenschaftlichen Bereich
• Bereitschaft, in einem Team kooperativ mitzuwirken

Aufgaben:

• Lehre im Bereich Musik-, Kunst- und Kultursoziologie sowie Forschungsmethoden im Ausmaß von 6 Semesterwochenstunden
• Betreuung von Bachelor- und Master- bzw. Diplomarbeiten
• selbstständige Forschung in Musiksoziologie
• Entwicklung, Mitwirkung und Durchführung von (Drittmittel-)Forschungsprojekten
• Entwicklung und Organisation von Tagungen
• Mitwirkung in Organisations- und Verwaltungsaufgaben des Instituts, in Gremien der Universität und in Evaluierungsmaßnahmen

Ende der Bewerbungsfrist: 26. November 2020
Bewerbungen sind ausschließlich über das mdw-Bewerbungsportal www.mdw.ac.at/bewerbungsportal einzubringen. Sämtliche Unterlagen sind direkt im Portal in PDF-Form hochzuladen.
Die mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien achtet als Arbeitgeberin auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber_innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter oder Behinderung.
Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Sich bewerbende Personen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.